投资有限公司

1、负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。  
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。  
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。 
5、处理公司管理过程中的人事问题。